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如何让员工自动自觉

  怎样搞好规模化猪场?我认为:探索并建立一套规范化的现代化的规模化猪场生产管理模式是非常重要的、也更为实用!然后,我们最重要的任...[详情]

对猪场就业人员的现状分析

  1.影响行业就业的因素  目前困扰猪场的人力管理资源的问题主要有:  1.1位置偏僻。一般的猪场,即使是较为先进的大型猪场,因防疫...[详情]

养猪场人员管理的细节

  如果征求猪场里面最难的是什么,大多数人会说是管理;我们先从这句话开始,第一个细节问题是,猪场的管理是管人还是管猪?  管理一词...[详情]

畜牧行业在呼唤 需要人才沉淀的行业

  根据教育部公布的数据显示:今年全国高校毕业生达699万人,比2012年增加19万人,是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。而截至目前毕...[详情]

企业如何使用优秀人才?

如果一个企业想要实现发展目标,除了需要具备市场、资金、设备、技术、团队等因素以外,还必须让企业中最优秀的人才创造出最高的价值。虽然...[详情]

如何加快人才管理的转变

近十年来,社会上出现了一种新的景象:政府的劳动部门和人事部门合并成了人力资源社会保障部门,更多的企业事业单位把劳动工资部门人事部门...[详情]

如何从人才管理到人才经营

企业要成功必须赢得客户。要赢得客户,必须经营好客户。要经营好客户,必须首先经营好人才。没有好的人才,就无法经营好客户。没有顶尖的人...[详情]

有效人才管理的六项原则

  今天的跨国企业所面临的人才管理问题在范畴上极为广泛。公司必须对人才进行招募、筛选和培养,管理他们的绩效,支付他们薪酬和奖励,并...[详情]

企业人才管理

  建立现代企业制度,无论是制度创新,还是提高劳动生产率,归根到底还是人的因素在起作用。只有合理地配置人才资源,不断地把人的积极性...[详情]

企业人才管理十大怪现象

 21世纪最重要的是人才力,即人才资源管理与开发的系统能力。与之极不相称的是当前中国企业演绎出一幕幕人才管理闹剧,表演着让人忍俊不禁...[详情]

企业家修炼与孔子的“知、仁、勇”

知者不惑、仁者不忧、勇者不惧这句名言是孔子说的,出自《论语·子罕》。在《论语正义》中《申鉴·杂言下》又对这句话做了进一步阐述:君子...[详情]

畜牧企业人才招聘难题的分析与解决途径

企业要按计划采取集团化经营,实施标准化、精细化、科学化管理,统一生产规模,不断优化改进生产工艺流程,不断完善生产管理操作规程,打...[详情]

如何加强好员工的“特质”修炼?

  梦想让目标与执行启航  要想在任何一家企业或单位组织中成为一个有价值好员工,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,...[详情]

如何在细微差别处识得人才?

  如果企业的财务管理跟人才管理一样随意,那么大多数企业都将破产。  许多在财务管理方面做得出色的公司,并没有一套相应的领导人才培...[详情]

企业留人:让人才变“人财”

  企业竞争,归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜,当我们看到微软这样的顶级企业都会有上百名精英人才一夜之间被竞争对手Goog...[详情]

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