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扬翔原种猪场谭场长
得益于扬翔的快速发展，个人在这个平台上成长也很快。我大学毕业后跟很多毕业生一样，热血沸腾，参加了首届西部计划志愿者，在贵州服务两年，之后考了湖南农大遗传育种专业研究生。与其他毕业生不同，有了两年的支边工作，我内心已经比较踏实了，自己也将自己定位在了猪场，扎实的做了几年的育种工作后，我又将自己定位在了生产部门，企业的扩建也给了我这样的机会。但当时我并没有做好准备，企业发展的需要，我只能摸索着上，对于管理猪场张从林总裁送给我的八个字：公平、公正、尊重、反馈。接过场长职位初期，可谓草木皆兵，猪场有一点状况就紧张的不得了，在经过最初的磨合期，如今已经有了一颗淡定的心，掌握了一定的管理猪场的要点，可以从容应对出现各种问题。扬翔是体系运作，猪场背后有强大的体系队伍保证猪场的正常运转，营养有问题有营养部门过来，疫情上有问题兽医部门就可以到场，而且场内人员比较稳定，生产成绩也比较稳定。
谭场长是一个开朗健谈的80后场长，有80后的显著特点：有追求，并勇于追求；会迷茫，但不会停止脚步。扬翔原种场的业余生活在谭场长的带领下尤为丰富多彩，员工到了场里不需要再买生活用品，而且有专门的活动经费，员工工作之余可以打篮球、气排球、看电影，有人过生日大家就聚餐，过春节还有春节晚会……这是一个欢乐的猪场，这样的环境员工们可以很快融入到这个集体里，用他的话说，人心稳定了，猪场才能更稳定。
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