以人才塑造为根，以文化积淀为魂——记武汉金龙畜禽有限公司

　　近日，猪场之旅活动来到武汉金龙畜禽有限公司。武汉金龙畜禽有限公司成立于2005年，经过近10年的发展，已经成为一家专业养猪管理公司，现有十个规模化猪场，基础母猪1万头，年出栏优质种猪及商品猪20万头。

　　公司坚持贯彻“科技领先，发展产业，服务社会，创造价值”的理念，聘请具有丰富经验的管理人员和业内专家为公司发展出谋划策，还吸纳了一大批有专业知识背景的大中专院校的人才为公司服务，并长期以华中农大、农科院为技术依托单位，使得新美系种猪的优良品质得到了完美的发挥，并为种猪品质的改良做出了贡献。

王军总经理

王军总经理与小编交流

“简单、实用、高效”的猪场建设模式

　　金龙公司提出“大规模、小单元”及“全进全出”的饲养概念，通过控制猪场内外的环境、完善猪场内外布局和猪舍内部的工艺设计等一系列措施，给猪群提供一个良好的生长和繁育的环境。为了降低夏季猪只体温，提高夏季猪的采食量，在猪舍外边设置凹槽，宽度为1m，深度为3～5cm，作为猪排粪尿的场所，不仅可以使猪只养成定点排粪、排尿的好习惯，大大改善猪舍卫生环境，减轻饲养员的劳动强度，还可以稀释或减少猪因粪尿和饲料腐败分解产生的氨气、硫化氢和二氧化碳等有害气体的吸入，猪舍中的有害气体通过负压通风使室内的空气保持清新。
　　猪舍完全采用的是密封设施，有效地控制了老鼠、鸟类，苍蝇和蚊子的入侵，减少了传播途径。消毒时生产过程采用清洗、干燥、喷雾消毒和熏蒸消毒相结合，降低养猪车间有害微生物菌落密度，杜绝了猪舍内容易忽视的死角，减少疾病发生。猪舍外设有化粪池、三级过滤系统，实现了排污自动化。许多养殖户在参观了金龙的猪场后，都开始在自己的猪场中运用此设计。

“产多、长快、好饲养”的金龙种猪

　　公司在优良种猪选育上，依靠先进的科学技术，加强种猪的选育，不断提高种猪质量，始终保持种猪高性能，高水平，其突出特点是种猪产多、长快、好饲养。
　　大约克种猪——生长快、瘦肉率高、繁殖性能好、肢蹄健壮。
　　产多：窝平产活仔数12.5头，窝平断奶头数11.5头；
　　长快：初生重1.6kg，21日龄断奶重6～7kg，保育猪70日龄体重30kg，育成猪21周龄体重100kg；
　　好饲养：经过多年风土驯化，具备很强的环境适应能力。
　　长白种猪——生长快、瘦肉率高、繁殖性能好、肢蹄健壮。产多：窝平产活仔数12头，窝平断奶头数11头；
　　长快：初生重1.6～1.7kg，21日龄断奶重6～7kg，保育猪70日龄体重30kg，育成猪21周龄体重100kg；
　　好饲养：经过多年风土驯化，具备很强的环境适应能力。
　　杜洛克种猪——生长快、瘦肉率高、酮体品质好、肢蹄结实、体格健壮、种公猪性欲旺盛，经过多年风土驯化，具备很强的环境适应能力。

二元种猪	杜洛克公猪
母猪和仔猪	育肥猪

生产老板的沃土

　　金龙深知养殖业要发展最重要的还是“人”，如何管理，如何管人，企业要找什么样的人是金龙人时刻认真考虑的问题。金龙是一个有使命感、有信仰的大家庭，为了实现金龙大家的创业梦想，金龙将推出全新的商业模式，为金龙的员工和热爱养猪事业的伙伴提供更大的实现梦想的舞台。凡在金龙工作两年以上的、有强烈的创业梦想、优秀的技术管理人员，公司将为他们提供创业资金、提供技术管理服务等其他全方位的支持体系，让金龙的每一个伙伴都能在金龙这个大舞台上实现自己的人生价值和梦想，通过构建这样一个平台，金龙也将吸引源源不断的对养猪事业热爱的、有创业梦想的年轻人加入到金龙这个大家庭。金龙将关心、关爱、关注的管理理念融会贯通通过绩效考核模式、晨夕会、员工定期内训、择优外送培训等方式帮助员工塑造人生规划及实现员工的个人梦想。
　　此外，金龙还为农民开办养殖技能培训班，培养一大批能够适应和面向养殖企业急需的一线专业技术操作型人才。培训班除了要培训现代化的养殖技术，更重要的是要转变农民的思想观念。培训班的成立，是对“阳光工程”号召的积极响应，也是为农村劳动力转移工作做着企业应有的贡献。

员工培训	公司伙伴培训	技术员培训
第三届技术员考试	技术员技能演讲比赛	首届储备场长竞聘
晨夕会	拓展训练	拓展训练

铸造企业型企业

　　金龙将企业文化放在企业发展的重要位置，通过企业文化塑造人、鼓舞人，激励人，锤炼人，作为全体金龙人集体智慧的结晶，金龙的企业文化反映了金龙人整体的精神面貌和金龙人做事业的信心和决心。
　　生存理念：唯有安全，才能长存；
　　创业理念：意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄；
　　发展理念：牺牲小我，成就大我；
　　经营理念：聚天下英才，创金龙伟业；
　　销售理念：销售一切都是为了爱；服务理念：以客户为中心，用爱做服务；
　　品牌理念：金牌猪肉，龙腾天下；
　　财富理念：金钱乃身外之物，成长乃人生第一财富；
　　学习理念：学习不总结学习不重要，经历不总结经历不重要；
　　成长理念：使我痛苦者，必使我强大；
　　工作理念：以此为乐，把简单的工作重复做好；
　　做人理念：倾财聚人，量宽得人，身先率人，律己服人；
　　用人理念：立场第一，能力第二；
　　执行理念：制度第一，领导第二；
　　成果理念：只有第一，没有第二；
　　薪资理念：有成果就有报酬，无成果就是耻辱；
　　晋升理念：创造成果，培养人才，必得晋升；
　　行动理念：知道是没有力量的，相信并做到才有力量；
　　组织理念：想组织所需，做组织所要。

习惯宣言

新年晚会

集体生日会

低成本、高效率的环保治污系统

　　为了畜牧养殖业的可持续发展，在环保部门、能源部门的大力支持下，金龙公司先后投入400多万元于2008年8月建成废弃物处理环保设施，采用改进的台湾三段式畜禽粪污水处理工艺，核心技术为红泥塑料厌氧发酵工艺。红泥厌氧发酵1200m3，中温发酵600m3，管网12000m，使猪场废水与污染物得到了有效治理和充分利用，不但解决了环保的问题，而且沼液通过管网输配的形式，解决了周边农民2000亩土地的有机肥料使用问题，沼气除本场生产、生活使用外，还供给周边3个自然湾近200户农户用于农户炊事能源问题。
　　该工程运行费用低，猪场废弃物综合治理的减量化、无害化、资源化、生态化程度高，环保治理效果好。2009年先后被世界自然基金会（WWF）评为“清洁生产与清洁发展机制”示范项目、武汉市畜禽养殖场环保验收优秀企业。

工艺流程	沼气工程	沼气罐
循环农业	循环农业	循环农业

猪场掠影

后记

　　进入9月，全国大部分地区天气渐渐凉爽，但对于“三大火炉”之一的武汉来说，炎热的天气尚未退却，然而，笔者走访的热情丝毫未受天气的影响。湖北是学子聚集的地方，在武汉体现的尤其明显，武汉金龙畜禽有限公司便是年轻优秀的人才聚集的地方，在强烈的企业文化的熏陶下，金龙人上下一心，全力打造专属于金龙的核心竞争力，在公司领导重视人才、倾力培养人才的方针引领下，金龙正以惊人的速度发展着。人才和文化是金龙生存发展的根和魂，融入金龙文化的人才才是金龙需要的人才，而只有在金龙文化引领下的不断成长的人才才能担起领导金龙不断创造辉煌的重任。相信这样的相辅相成的根和魂会成为金龙生生不息的力量源泉，带领企业阔步前行。