一、入门知识

（一）准备应聘

1、产月资料：①了解公司②了解产品③了解行业④了解老板⑤待遇⑥公司位置⑦

2、自身准备：①兴趣②热爱③激情④能力⑤心理素质⑥

3、面试：①客套②尊重对方③婉转了解④展现自己相信与能力⑤给人感觉诚实、可信⑥表现内在潜力与才能

（二）录用

1、 总结：①成功②不足③改进④提高⑤发展⑥创新

2、  准备：①准备上班②主动联系③进一步了解行业、产品、公司④⑤⑥

（三）快速进入角色

1、 抓重点：①选择重点②归纳总结③处理好周遍关系④进一步了解公司需求⑤进一步了解老板或上司对你期望⑥瞻前顾后

2、  排计划：①效益第一的原则②短频快的原则③可行性的原则④高效创新的原则⑤简单明了⑥

3、  尽快实施①思路清晰②不断调整③④⑤⑥

4、  稳中求快①心急面不急②不断总结③阶段汇报④⑤⑥

二、基本素质

（一）文化素质

1、研究生文化

2、大学文化

3、  其它文化

（二）知识功底

1、  专业知识

2、  社会知识

3、  综合能力

（三）心理素质

1、  平静心态

2、  稳定心态

3、  与人为善心态

4、  持之以恒的心态

（四）专业素质

1、  专业水平

2、  诚实水平

（五）道德素质

1、  社会道德

2、  职业道德

三、本质工作

（三）创造和谐工作氛围

七、工作方法

（一）   尊重原则

（二）   总结原则

（三）   认真原则

（四）   程序原则

八、活动规范

（一）工作时间

1、  满负荷工作

2、  加大劳动强度

（二）业余时间

1、  放松