员工是否要制度？有人说，这不是废话吗？那个公司没有制度，那个公司对员工没有要求，没有要求岂不是实现共产主义了吗？有制度有很多弊病，比如说，制度会限制员工创新，员工整天围完成老板的目标而拼命去工作，为实现自己的工作目标去工作，如果制度很严，他们只是想每天，每周，每月完成自己的任务，人成了机械，员工没有时间去想实现自己想要干的事情，因此，我们常说营造一个宽松而和谐的工作环境与人文氛围。相反，公司给每个员工一个简单工作目标，放飞他那个实现自己愿望，而又不违背公司愿望的心，又将如何呢？人都是有惰性，放松管理可能会出现如下结果：第一完不成任务，放任自流；第二目标不明，耗费时间，一事无成。人要不要老板给他们一定的压力，要不要给员工设定一个明确的工作目标，这个问题很困惑。有的老板认为，对待年轻人，希望他们有近期目标和长远规划；有的老板认为，每件事都要交代清楚，既要结果，又要过程。员工们怎们看？年轻人应该怎么看？