很多职业经理往往要自己的管理空间，他不知道如何对经营者怎们服务，盲目要个人空间，希望管理者给与花钱空间、人事权力空间、外出空间。

　　其实，职业经理的定位很重要，作为管理者聘请职业经理首先目的是为企业创造效益，实现企业效益最大化，当然要给职业经理一个生存、工作、学习等自由空间。江西一位职业经理，一年的开销比他给公司创造的利润还高，公司吃不消了，怎们办？分手吧！