激发万谷员工心灵潜能
1.我们是为成功而生,所以只要不对自己设限,则人生中就没有能限制您发挥的藩篱。我们不必追求与众不同的权力,而是追求与众不同的能力。
2.人类早期的能力专指「体力」;有文明与政治制度后,权力成为能力的代号;工业革命初期,以财力主导能力。虽然以上三种能力仍然影响人类的活动,但近代兴起最具权威的新能力——专业知识与信息(special knowledge and information)。
3.有专业知识但不能活用,此种能力只能算是潜藏的力量,还不能算是利器(力气);不过这种利器是我们任何人都可以发展出来的,发展与否取决于「态度与环境」。
4.「必定成功的公式(ultimate success formula)」的第一步是「要精确地界定你所要的」、第二步是「要知道该怎么取做」、第三步是「尽力去完成你所要的,并于过程中发展出敏锐力(sensory acuity)来辨识各类回馈讯号」、第四步是「发展出达成目标的变通能力(flexibility)」;然后不断地尝试、观察、修正、改变自己的态度与做法,直到成功。但请别误解我只是建议「尝试错误(trials & errors)」,而是指出成功者第一阶段的步骤,第二阶段以后只是属于「熟能生巧」的过程。
5.「化畏惧为能力(fear into power)」,我们必须学习如何避免恐惧、害怕付诸行动。古老的宗教仪式中的「赤足蹈火」,正式尝试克服恐惧的锻炼。
6.所有成功者必然具有的七种特质:「热情(passion)、信念(belief)、策略(strategy)、清楚的价值观(clarity of values)、能量(energy)、凝聚力(bonding power)、善于传送讯息(mastery of communication)」。所有成功的特质听的再多都是不够的,因为我们还未成功。赫胥黎(thomas henry huxley)说:『人生伟业的建立,不在能知,乃在能行』。人群的结构始终是「the few who do, the many who talk」,所以忠告自己,成功的概率是非常大的。
7.生理心理学(physio-psychology)的范畴中,有一门课程「神经语言程序(neuro-linguistic programming, nlp)」谈及人人的神经系统都是相同的,如果某个人能做某样事,只要您用相同的方式去运用头脑与肌肉,那么您就能做同样的事,这称为「仿效(modeling)」。我们必须由成功者身上取得模式,然后进行仿效,因为这是第一次成功的快捷方式。能推动和摇撼世界的人,都是擅长仿效的人,加上盼望超越他们,因此创立自己的模式。
8.知识是打破藩篱的最佳方法之一,如果您想改变自己的命运与人生价值,以下的路径是最好的选择:增加知识→改变观点→形成观念→辅助思考→融会思想→端正态度→合理行为→养成习惯→建立人格→转换命运→创造人生→体现价值→归功知识。 |